市场调研：了解分析市场并与客户沟通，找准方向和目标，做到有效的匹配。

协议签订：签订协议书，进一步明确相互信任，权利和义务，客户支付寻访委托金。

人才寻访：有针对性进行广泛的人才寻访，并进行仔细调查，评选，确保人才的准确性和适合性。

候选人提交：对合适的人选以保密报告的方式提交给客户，并安排其接受面试。

完成推荐：协助客户解决人才聘用相关问题，同时做好后续沟通和服务。

跟踪服务：在适应期内，我们会帮助客户与人才协调解决存在的问题。